看護師の皆様こんにちは。
今回は、4年目の看護師について書きたいと思います。
看護師は4年目ともなれば業務になれてきて、リーダーをこなしている。
あるいは、率先して仕事を行うことが増えてきます。
もう一人前、という印象が強いでしょう。
しかし、それと同時に大きな不安を抱えています。
看護師4年目はいったいどのような不安を抱えているのでしょうか？
体験談を踏まえつつまとめてみました。
看護師4年目のポジション
4年目の立ち位置は3年目と5年目の狭間にあると言えます。
理由は3つあります。
まずは、3年目から続けている業務の完遂。
主にリーダー業務やプリセプターがこれに当たります。
4年目ともなれば、慣れてきて当然という空気がありませんか？
業務にあたることで、自分の看護技術の見直しをはかり、ステップアップすることができます。
次に、5年目以降への期待です。
3年目も終わり、だいぶ病棟になじんできたと見られます。
周りからは一人前扱いされているのではないでしょうか？
4年目は仕事に意味を見いだし、任される仕事も増え、これからの事を考える時期です。
そして、周りから5年目以降に向けた期待をかけられているでしょう。
あるいは、4年目なのにまだできてないの？ と言われることもあると思います。
最後に、将来への不安です。
業務に慣れてきたら、考えるのは将来のこと。
5年目に向けた進路を考えたり、場合によっては結婚や出産のライフプランを考えたりします。
ですが、人によっては「とりあえず3年で」と思って、何も考えずそのまま4年目を終えた人もいるでしょう。
これらのプレッシャーが一気にのしかかってきます。
看護師4年目の悩み
主に悩みは3つになります。
まずは給料。
病院になじんできており、このままでいいのか考え始めます。
その判断基準の1つとして収入があります。
生きていく上で給料は大事です。
人によっては結婚し、退職金を手にする人もいると思います。
子供は何人でとか、将来の自分の投資とかを考えたとき、先立つものが必要です。
他の人がどれくらいもらっているのかも気になると思います。
次に、キャリア。
5年目に向けた準備が進められます。
認定看護師や専門療法士、あるいはそれ以外の資格など。
やりたい分野や方向性が見つかり、その道に向けての活動を考えます。
ただ、それまで必死に業務についてきているとどうすればいいか分からないことも。
あるいは今のまま続けるか、それとも別の
道へ行くか悩む人もいるようです。
最後に、転職。
キャリアや給料を振り返った上で、転職活動を始める人もいるでしょう。
しかし、いきなり転職活動をするにもどうすればいいか分からない人もいます。
ハローワークに相談したり、転職サイトに登録したり･･････。
それぞれの方法で転職活動を始めるようです。
さて、そんな3つの悩みの体験談を集めたのでそれぞれ見てみましょう。
体験談：給料の悩み
給料が少ない
I.Oさん(26歳女性)
当時の勤務先：公立病院
私は4年目で転職を考えています。
というのも、給料が少ないからです。
手取りは17万ほどで、ボーナスは20万くらいです。
公立病院なので、同じ病院で続ける方が楽です。
ですが4年目ともなれば、任される業務が増えて残業ばかりです。
それでいて超勤手当がつきません。
また、周りの友人は手取りで20万超えています。
なんとか状況を好転させたいので、私は転職しようと思っています。
割に合わない待遇
S.Hさん(26歳男性)
当時の勤務先：民間病院
民間病院に卒後すぐ入ってから4年目。
入った当初は、看護師は給料も高いしやりがいもあると思っていました。
しかし、今は辞めたいと思っています。
体調を崩して日勤になり、給料は激減。
手取りは14万ほどで、残業と合わせても20万に届きません。
確かに、日勤になった分夜勤分の給料が消えるのは当たり前です。
ですが、元々の看護師も少なく、4年目の看護師は貴重なので働かされます。
結果、有給消化できず、年休もほとんどもらえずです。
このままだと心か体が壊れてしまいそうです。
なので、辞めるかどうか真剣に悩んでいます。
将来が不安
O.Kさん(28歳女性)
当時の勤務先：公立病院
私は公立病院に勤める看護師です。
手取りはだいたい20万くらいボーナスは50万くらいです。
給料としてはこれくらいかなと思っています。
というのも、休みが多いからです。
年間120日くらい休めますし、休みも希望が通りやすいです。
ですが、4年目は責任が重くなってくるので、残業も増えています。
仕事後や休みを使っての研修、委員会や勉強会が無ければなお良いですね。
あと、残業代を暗黙でつけないというのも改善したいところです。
確かに、休みも多く取りやすいのはいいことです。
ですが、この状況が続くと転職もアリだなと思っています。
忙しさに見合わない
K.Nさん(27歳女性)
当時の勤務先：国立病院
小さめの急性期病棟に勤めています。
急性期は合っていたようで、できれば今の病棟で働きたいと思っています。
そうしたら、病院になれていけると思っていました。
しかし、現実は命を削りながら働いています。
夜勤は仮眠はできず、日勤ではリーダーをやりながら自分の勉強と新人の面倒を見なければ行けません。
そこまでやって手取りが22万くらい。ボーナスは30万くらいです。
確かに、4年目ともなれば業務が大量に増えます。
でも、私はもう精神的にも肉体的にも限界です。
最近は、どうやって現状を打破するかだけを考えています。
給料を上げたかった
M.Tさん(26歳女性)
当時の勤務先：民間病院
どうしても人間関係で嫌になって、新卒で転職。
その後拾ってもらえたのが今の病院です。
それまでは、手取りが少なく、ストレスが多かったです。
しかし、今はそうでもありません。
転職の結果、給料が大きく上がりました。
現在は手取りが33万ほど、ボーナスが50万円。
転職をしたら、基本給が下がることもありますが、私はあがりました。
もし、ほかに手が内ならやってみることをオススメします。
体験談：キャリアへの悩み
キャリアが分からない
N.Nさん(27歳女性)
当時の勤務先：民間病院
看護師になってもう4年。
与えられた仕事をこなすだけで精一杯ですが、なんとか踏ん張ってきました。
できれば、今のままじっくり働きたいと思っていました。
しかし、キャリアについて師長から言われるようになりました。
というのも、自分の同期たちはやりたい科目を勉強したり、目標を持って転職したりしています。
「あなたは、これから先どうしたいと思っているの？」と聞かれて答えられませんでした。
確かに、キャリアについて考えるのは大事なことです。
でも、私は給料が安定しているから看護の仕事を選んだのであって、強い意識があったわけでありません。
ですが、看護そのものには愛着があり、しっかり続けていきたいと思っています。
素直にそのことを師長に伝えましたが、なおのことキャリアアップを勧められています。
非常に困惑していて、どうすればいいか分からないまま時間だけが過ぎています。
キャリアアップの悩み
H.Yさん(28歳男性)
当時の勤務先：公立病院
看護師4年目で、療養に勤めています。
先輩方に支えられながらなんとか業務になれてきました。
5年目を迎えるに当たって、先輩からキャリアを考えるように言われ悩んでいます。
なぜなら、キャリアを磨く場合今の病院を離れなければならないからです。
確かに、現在の病院は認定看護師や専門療法士になるためのバックアップはありません。
技術を磨くのであれば、救急やICUですがこちらも前向きにできるわけではありません。
というのも、私は療養が好きで今の病院でキャリアを重ねたいと考えていたからです。
待遇面でいうのであれば、認定看護師や専門療法士なのですが、1度病院を辞めなければならず不安です。
何が自分にとっていいのか、分からないまま仕事をしています。
目標を立てろと言われても･･･
A.Yさん(24歳女性)
当時の勤務先：民間病院
私は、内科に勤めて4年目の看護師です。
毎年、年ごとに1年の目標を3つ立てているのですが、これが邪魔で仕方ありません。
なぜなら、きちんと、毎日の業務がこなせていればいいと思っています。
しかし、毎回師長が目標を確認し、実施確認するので中途半端にできません。
ですが、目標に詰まったので師長に相談してみることにしました。
そうしたら「4年目だから、キャリアのことを書いてみたら？」と言われました。
でも、私はキャリアアップしようと思っていません。
新人教育もリーダー業務も目標のネタとして使ってしまったので思いつきません。
今年も目標を立てる師長面談がやってくるので、苦痛です。
5年目への不安
Y.Yさん(25歳女性)
当時の勤務先：民間病院
私の働いている病院はちょっと変わっています。
3年目でリーダー見習いに入り、4年目で強制的に日替わりでリーダーが割り振られるようになります。
今、4年目でリーダーをなんとか回していますが、気力が尽き看護師として不安を持ちました。
というのも、リーダー業務がしんどいからです。
チームを把握し、業務を俯瞰して、仕事を割り振って、カンファレンスをやり、医者や患者さんとの折衝もある。
師長の雑用までやるので、リーダーの時はとにかく辛いです。
確かに、リーダーは5年目に向けて看護師を続けていく上で大事な役割です。
でも、リーダーが辛いということは、これからのキャリアも不安で仕方がありません。
先日も師長に「きちんとリーダーできてないじゃない！」と怒られたばかりです。
最近はいっそ転職して、違う病院に行くか悩んでいます。
これからの道
給料やキャリアに悩んだら、解決を求めてどう動くのかをまとめてみました。
転職する。
一番てっとり早いですが、労力を使います。
病院決めから、情報収集まで余念無く行いましょう。
ダブルワークをする。
ただし、正社員だと禁止の場所もありますし、働く時間が延びます。
交渉する。
上層部と交渉し、給料や待遇上げてもらいます。
ただし、ほぼ却下されるでしょう。
オススメは転職です。
リスクはありますが、成功率も高いからです。
複数の転職サイトに登録し、エージェントと相談しながらやるとスムーズです。
実も名誉も取る選択
資格を取る。
これは病院のバックアップが必要になります。
バックアップが無くても取れますが、合った方が確実です。
院内で出世をする。
これは自分が適性年数時にポストが開いてるかが重要です。
また、それに伴いまずはリーダーをこなし、主任への道を固めます。
オススメは資格を取ることです。
出世はかなり長期戦略になるので、資格の方が時間的には短いこともあります。
バックアップが無い場合は、転職や退職。あるいは休職も視野に入ってきます。
ただし、転職以外の場合、キャリアが途絶えるのでリスクも発生します。
目的の資格の勉強ができるところや、バックアップがある場所へ行っておくとよいでしょう。
基礎土台を固め、スムーズに資格が取れるように動くのがベターだと思います。
そのどれもに絡む転職について、体験談を集めてみました。
体験談：転職の悩み
退職方法が分からない
N.Yさん(24歳女性)
当時の勤務先：公立病院
4年間ずっと看護生活でした。
その結果、やりたい看護を見つけたので認定看護師をフォローしている病院を探しました。
そして、内定を無事もらうことができました。
ですが、転職が決まったのにどうすれば退職できるかが分かりません。
なぜなら、引き止めにあっているからです。
転職先が決まって規則通りに3ヶ月前に報告をし、辞表を出したのですが激怒されました。
その結果、引き止めに合っていて、退職届もまともに出せない状況です。
「あなたはまだ4年目だから、転職するよりここで学ぶ方が多い」と言われて結局うやむやにされてしまいます。
4年目だから･･･？ 本当にそうなの？ と困惑しています。
確かに、4年目といえば看護技術は完成されているとは言えません。
ですが、いきなり転職して資格の勉強しながら働くのは厳しいです。
あらかじめ転職しておき、転職先の業務になじみ、土台を固めて動く予定だったんですけどね。
なんとか退職に持ち込みたいのですが･･････。
今はただ困惑しています。
結婚と転職
S.Eさん(26歳女性)
当時の勤務先：民間病院
看護師4年目で、結婚して成人病棟に転職します。
というのも、夫の転勤に付き合って住居をかえるからです。
看護師として第一線で続けたいと思い、また病院勤務を希望しました。
しかし、引っ越し先の病院で大きな悩みがあります。
看護師の転職は１～３年目が多く、4年目は少ない印象です。
実際、今度働く病院は１－３年目の看護師が多く、同期がいません。
どうも4月スタートの新人さんとは距離感があり馴染めません。
といって、先輩も新人にかかりっきりなのであまり相談もできません。
こういうとき、同じ年数の同僚がいれば心強いのですが･･････。
4年目という時期が、足を引っ張っている気がします。
かといって、5年目を前に中途半端に退職するのも何だし、続けています。
転職に出産や結婚が絡むとめんどくさいですが、そこに年数が絡むことも想像できませんでした（笑）
4年目で転職すべきか？
D.Mさん(27歳男性)
当時の勤務先：公立病院
急性期で4年働いています。
4年目ともなれば、病院も使いやすくオフに仕事入れられたりしています。
申し送りなしに部屋を任せられることもあり、精神的にも肉体的にも辛いです。
なので、転職しようか考えているのですが･･････。
なかなか踏み切れません。
というのも、不安が2つあるからです。
1つめは、4年目の価値です。
周りの子はだいたい3年くらいで転職しています。
けど、自分は同じ病院で4年目･･････。
どれくらいの市場価値があるのかが分からず、きちんと転職できるか不安です。
もう1つは、4年目という年数が足かせにいなるかもという不安です。
転職したあと、「4年目だからいいでしょ」といきなり放り出されないか怖いです。
きちんと教えてくれる病院に当たればいいですが･･････。
なので、辛くてもこの病院でもう少し続けるか？
いっそ辞めて転職すべきか？
毎日転職サイトを見ては、閉じることを繰り返しています。
4年目でクリニックは大丈夫か？
A.Rさん(24歳女性)
当時の勤務先：公立病院
4年間、外科の病棟で勤めてきました。
忙しい日々にやりがいはありますが、転職を考えています。
というのも、慢性的な人手不足でギスギスした人間関係が辛いからです。
友人などの口コミでは、閉鎖的だけれどもなじめば大丈夫とのこと。
ただそれは、病棟でも言えることで、実際はどうなんだろうと思っています。
また、病棟の経験が4年でクリニックでやっていけるのかというのも不安です。
転職を繰り返してもよいのか？
D.Aさん(28歳女性)
当時の勤務先：民間病院
新卒でいじめに遭い、すぐ転職して、急性期で2年、回復で2年の看護師です。
3度目の転職を考えて悩んでいます。
というのも、2年勤めてみて状況が悪化しているからです。
2度目の転職の時、きちんと情報や口コミを調べて今の回復へと行きました。
しかし、2年目の節目でベテラン看護師が数人辞めてしまい、病棟が混乱してしまいました。
残業が状態化し、夜勤も準夜のシフトもぐちゃぐちゃで、新人だけが夜勤に入ることもあります。
せめて3年は回復にいたかったのですが、肉体的疲労と腰痛がひどくすぐにも転職したいです。
さらに人間関係も悪くなってきており、新卒の頃の職場みたいでトラウマが出てきそうで･･････。
入ったとき仲の良かった主任と師長の罵り合いや、看護師に当たるドクターも出るようになりました。
ですが、転職するとなると2つの疑問が出てきます。
実質同じ場所で働いてないのに4年目といっていいか？
また転職をしていいのだろうか？ 悪く思われないだろうか？
そんな思いがいっぱいで、転職を繰り返していいのか不安です。
同じ病棟に4年勤めていれば、まだ気持ちが楽だったと思います。
体験談：転職した人たち
スキルアップできた！
T.Rさん(24歳女性)
当時の勤務先：民間病院
慢性期病棟でDNR患者さんが多く、介護中心の業務に不満で転職しました。
新しい場所は急性期で、めまぐるしく毎日が過ぎていきます。
しかし、自分の実力やスキルアップにつながり満足しています。
いきなり急性期に行ってどうなるかと思いましたが、4年の経験は無駄ではありませんでした。
少なくとも病棟全体の流れは速くつかめたので、スムーズ慣れることができたと思っています。
今は分からないことは積極的に勉強しながら、充実した日々です。
看護師4年目でクリニックへ
O.Uさん(24歳女性)
当時の勤務先：クリニック
結婚のため、クリニックに転職しました。
最初は病棟4年目でクリニックは通用するのかと不安でした。
しかし、もう一度病棟勤務は辛かったのでクリニックへ行くことを決断。
転職した結果、人間関係で悩みましたが、それ以外は4年目でも十分通用します。
なので、転職したということ自体は満足でした。
基本給が新人と同じ
R.Aさん(27歳女性)
当時の勤務先：公立病院
消化器で4年やって、給料アップのために転職。
4年目なので、少なくとも新人よりてきぱきできている実感はあります。
しかし、新人と基本給が一緒だと発覚しました。
転職時には基本給は上乗せするといってくれたのに。
だまされました。新人よりは基本給が高いと思ってサービス残業も目をつぶっていたのに･･････。
もう辞めたいと思っています。
まとめ
4年目の看護師について見ていきました。
給料やキャリアに悩み、転職を考える人が多いようですね。
その中の本音に、4年目だからこそ見えてきた現実があるようです。
4年目は、一人前であるという認識が進み周囲の期待が大きくなります。
その結果、自信をなくしたり、満足に指導してもらえなかったりする人もいるようです。
逆に自信が付いてきて、その自信を認めてもらえずに不満に思っている人もいます。
そして、転職するか続けるかを悩み始めるのだと思います。
しかし、転職と一言で言っても4年目ともなれば忙しく、なかなか暇が無い。
仕事が終われば疲れ切っており、何かをする気力も無い。
ですが、そんななかでも気力を振り絞って転職にチャレンジした人もいます。
もし、色々考えて転職しか道が無いのであればトライしてみてください。
