特別養護老人ホームに転職する看護師が押さえておくべきポイント

特別養護老人ホームは、在宅での介護が難しい高齢者が、介護サービスを受けながら生活するための施設です。
通称、「特養」と呼ばれています。

入居者は６５歳以上の要介護３以上の認定者で、入院や治療の必要がない人です。
入所期間に制限がないため、入院や治療が必要にならない限り、施設で最後を迎える人もいます。

「終の棲家」として、入居者はスタッフと長期に関わります。
スタッフは入居者100人に対して、医師（非常勤可）1人、看護師3人、介護士31人などが配置されています。

特養ではどんな仕事をする？

特養の仕事は、医療行為は少なく、健康管理がメインです。
特別な治療や高度医療はありませんが、看護ケアがとても需要になります。

入居者の苦痛に感じていることや困っていることなど、生活の不自由なことを把握しなければなりません。
できるだけ痛み・苦しみ・不安が少なくなるよう、入居者の気持ちに寄り添うことが大切です。

他には、服薬管理、経過観察、医師との連携、急変時の対応、病院への付き添いなどの仕事があります。
終身にわたっての介護になるため、看取りもあります。
看護師は他のスタッフと協力して、入居者が安心して生活が送られるように努めます。

特養で働く看護師はどんな人？

特養の看護師の平均年齢は49.7歳で、20、30代の看護師は2割、40歳以上の看護師が役8割を占めていて、病院で経験を積んだベテランナースが多いです。

夜勤もなく、ブランクがあっても働きやすいことから、子育て中のナースや、子育てに一段落したナースも多く働いています。

また、お年寄りが好きで老人介護がしたい、高齢者の健康管理・日常のサポートを学びたい、今までの病院経験を生かしたいなど老人看護への関心の高いナースが多く働いています。
常勤医師の配置義務はないため、ほとんどの特養は医師が不在で、定期的に往診に来ます。

特養で働くメリットはどんなこと？

・病院にはない個人を尊重したケアができ、一人一人にゆっくり時間をかけて向き合った看護ができる
・ブランクがあっても、今までの看護経験を活かして働くことができる
・夜勤がなく、残業も少ない

特養で働くデメリットはある？

・医療行為が少ないため、物足りなさを感じたり、病棟に戻るのが難しくなる
・医師不在、看護師の人数も少ないため、緊急時の判断にプレシャーを感じる
・オンコールの負担が大きい

まとめ

特養は、入居者の「生活の場」です。
入居者を長期的にお世話することになるため、中には家族のようなお付き合いになることもあります。

そんな入居者と看取りまでお世話できることに、大きなやりがいを感じることができます。
病院看護にはない心のこもったケアができるので、老人看護に興味のある方にオススメの職場です。